FECHA 11/05/2009 - 15/05/2009 (09:00 - 13:00)
HORAS 20.00
AULA Aulario General de Guajara. Aula 0.1.
PLAZAS 20
REQUISITOSALUMNOS
- Universitario (ser o haber sido)- Desocupados inscritos en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.- Jóvenes entre 16 y 30 años (ambos inclusive)(Hasta un máximo de tres cursos)
DOCUMENTACIÓNMATRÍCULA
(Por cada curso)- Original y una copia del Documento Nacional de Identidad.- Original y una copia de la tarjeta de demandante de Empleo o Formación.- Original y una copia del Carnet Universitario.
DIRECTOR
ARMANDO RODRÍGUEZ PÉREZ
PSICOLOGÍA COGNITIVA, SOCIAL Y ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS
El objetivo del curso es ofrecer un conocimiento exhaustivo de las formas sutiles que adopta el prejuicio y el racismo, y enseñar estrategias y técnicas que ayuden a implementar una educación en la tolerancia. Estas técnicas se fundamentan en una serie de factores personales, psicológicos y sociales que hacen a los individuos más impermeables a las actitudes y comportamientos racistas.
METODOLOGÍA
Se emplearán tres formatos: a) Información básica sobre los procesos psicosociales responsables de las actitudes racistas. b) Documentales sobre comportamientos racistas desde el punto de vista de los racistas y desde el punto de vista de las víctimas. c) Documentación y entrenamiento en técnicas para la reducción y el control de las actitudes y los comportamientos racista (diseñadas para intervención en el área comunitaria y educativo).
MÓDULOS
1 LAS MANIFESTACIONES SUTILES DEL PREJUICIO Y LAS MICROAGRESIONES.
2 LOS FACTORES PERSONALES, COGNITIVOS Y MOTIVACIONALES DEL PREJUICIO
3 LA DINAMICA: DEL PREJUICIO A LA DISCRIMINACION
4 LAS VICTIMAS DEL PREJUICIO: APOYO, SOSPECHAS Y PARANOIAS
5 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN INDIVIDUAL. EJERCICIOS
6 ESTRATEGIAS DE INTERVENCION GRUPAL. EJERCICIOS
7MÓDULO FORMATIVO: FONDO SOCIAL EUROPEO. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación tendrá en cuenta la participación y comportamientos de liderazgo necesarios para dinamizar los grupos de trabajo organizados para practicar las estrategias de intervención. Además, se considerarán las reflexiones aportadas así como la comunicación de experiencias en este campo.
INFORMACIÓN Y MATRÍCULA
Lunes a Viernes (09:30 - 13:30 y 16:30 - 19:30)
OBJETIVOS
El objetivo del curso es ofrecer un conocimiento exhaustivo de las formas sutiles que adopta el prejuicio y el racismo, y enseñar estrategias y técnicas que ayuden a implementar una educación en la tolerancia. Estas técnicas se fundamentan en una serie de factores personales, psicológicos y sociales que hacen a los individuos más impermeables a las actitudes y comportamientos racistas.
METODOLOGÍA
Se emplearán tres formatos: a) Información básica sobre los procesos psicosociales responsables de las actitudes racistas. b) Documentales sobre comportamientos racistas desde el punto de vista de los racistas y desde el punto de vista de las víctimas. c) Documentación y entrenamiento en técnicas para la reducción y el control de las actitudes y los comportamientos racista (diseñadas para intervención en el área comunitaria y educativo).
MÓDULOS
1 LAS MANIFESTACIONES SUTILES DEL PREJUICIO Y LAS MICROAGRESIONES.
2 LOS FACTORES PERSONALES, COGNITIVOS Y MOTIVACIONALES DEL PREJUICIO
3 LA DINAMICA: DEL PREJUICIO A LA DISCRIMINACION
4 LAS VICTIMAS DEL PREJUICIO: APOYO, SOSPECHAS Y PARANOIAS
5 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN INDIVIDUAL. EJERCICIOS
6 ESTRATEGIAS DE INTERVENCION GRUPAL. EJERCICIOS
7MÓDULO FORMATIVO: FONDO SOCIAL EUROPEO. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación tendrá en cuenta la participación y comportamientos de liderazgo necesarios para dinamizar los grupos de trabajo organizados para practicar las estrategias de intervención. Además, se considerarán las reflexiones aportadas así como la comunicación de experiencias en este campo.
INFORMACIÓN Y MATRÍCULA
Lunes a Viernes (09:30 - 13:30 y 16:30 - 19:30)
Avda. Trinidad, s/n.Campus Central Universidad de La LagunaFacultad de Educación, 3ª Planta. (Antigua Torre de Químicas)
San Cristóbal de La Laguna
Teléfono 922 319 927
Fax 922 319 197
Email: pude@feu.ull.es
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